Özel Giresun Ada Hastanesi iş başvurusu nasıl yapılır? Giresun Ada Hastanesi insan kaynakları ve Linkedin sayfası üzerinden iş ilanlarını listeleyerek online olarak iş başvurusu yapabilirsiniz.
Alt Başlıklar
Giresun Ada Hastanesi Hakkında
2009 yılında 23 doktor ortağıyla kuruluşunu gerçekleştiren Özel Giresun Ada Hastanesi, Giresun ve çevre illerine kaliteli sağlık hizmet sunumu ulaştırmayı kendine ilke edinmiştir. Nitelikli sağlık hizmeti verme gayesiyle güdülenen kurum, çıkmış olduğu bu yolda sürekli olarak kendini geliştirmiştir. Günümüzde yalnızca Giresun değil, çevre iller ve komşu ülkelerden gelen hastalara da sağlık hizmeti sunumu gerçekleştirilmektedir. Yıllar boyu sarf edilen emek ve gelişim gayesi ile bu gün, Giresun hasta sevk eden bir ilden ziyade hasta sevk edilen bir il halini almıştır.
Kurulduğu 2009 yılında 123 hasta yatağı ve 22 yoğun bakımla hizmet sunmaya başlamış, çağın ve nüfusun gereklilikleri bağlamında sürekli kendini geliştirerek günümüzde, 200 yataklı ve 62 yoğun bakım üniteli halini almıştır. Sürekli gelişim gayesinin altında, kurumun bölgenin en iyi özel sağlık kuruluşu olma hedefi yatmaktadır.
Günümüzde hastane, gelişmiş teknolojik imkanlarla donatmış olduğu 30 birimi ile sağlık hizmet sunumunu yerine getirmektedir. Acil servis, anestezi ve reanimasyon, beyin cerrahisi, çocuk hastalıkları, çocuk cerrahisi, çocuk ve ergen psikolojisi, dermatoloji, plastik ve rekonstrüktif cerrahi, diş hastalıkları, diyetisyen, endokroloji, göğüs hastalıkları, enfeksiyon hastalıkları, fizik tedavi ve rehabilitasyon, gene cerrahi, gastroenteroloji, iç hastalıkları, göz, kadın hastalıkları ve doğum, kalp ve damar, KBB, Kardiyoloji, laboratuvar, nöroloji, psikoloji, ortopedi ve travmatoloji, radyoloji, psikiyatri, üroloji, yoğun bakım birimleri bulunmaktadır.
Hastanede Çalışmak
Hastaneler, sağlık hizmetlerinin sunulduğu önemli sağlık kurumlarıdır. Hastanelerde çalışmak, insanların sağlığına yardımcı olmak ve onların iyileşmesine yardımcı olmak için önemli bir rol oynar. Bu makalede, hastanede çalışmanın avantajları ve dezavantajlarından, farklı hastane işlerinden ve çalışma ortamından bahsedeceğiz.
Hastanede çalışmanın avantajlarından biri, insanların sağlığına doğrudan katkıda bulunma fırsatı sunmasıdır. Hastanelerde çalışanlar, hastaların tedavisine yardımcı olmak, iyileşmelerini takip etmek ve yaşam kalitelerini artırmak için çalışırlar. Bu nedenle, hastanelerde çalışanlar, insanların hayatını değiştirebilecek önemli bir etkiye sahiptirler.
Ayrıca, hastanelerde çalışanların birçok farklı görevi vardır ve bu görevler farklı beceri ve ilgi alanlarını gerektirir. Doktorlar, hemşireler, cerrahlar, radyoloji teknisyenleri, laboratuvar teknisyenleri ve daha birçok sağlık uzmanı hastanelerde çalışır. Bu nedenle, hastanelerde çalışanlar, farklı yetenekleri ve uzmanlıkları olan birçok kişiyi bir araya getirir.
Hastanede çalışmanın dezavantajlarından biri, çalışma koşullarının zorluğudur. Hastaneler, 24 saat açık olan yerlerdir ve bu nedenle, çalışanların da gece vardiyalarında çalışmaları gerekir. Ayrıca, hastanelerde çalışanlar sıklıkla uzun saatler çalışmak zorunda kalırlar ve bu da kişisel yaşamlarını etkiler.
Hastanelerde çalışanların işleri, insanların sağlığına doğrudan etki ettiği için oldukça stresli olmaktadır. Bu nedenle, hastanelerde çalışanların güçlü bir duygusal dayanıklılık ve stres yönetimi becerisine sahip olmaları gereklidir.
Hastanelerde çalışanların işleri, özellikle salgın dönemlerinde oldukça zorlayıcı olur. COVID-19 salgını gibi durumlarda, hastanelerde çalışanlar sağlık hizmetlerine olan talebin artması nedeniyle çok fazla baskı altında kalırlar. Hastanelerde çalışanların işleri, fiziksel olarak da zorlayıcı olur.
Hastanede çalışmak, insanların hayatını değiştirebilecek önemli bir etkiye sahip olması nedeniyle birçok kişi için çekici bir seçenek olur. Ancak, hastanede çalışmanın dezavantajlarınada değinmek gerekir. Bu dezavantajlar, zorlu çalışma koşulları, stresli iş yükü, fiziksel zorluklar ve salgın dönemleri gibi faktörlerdir. Hastanelerde çalışanların işleri, insanların sağlığına doğrudan etki ettiği için oldukça sorumluluk gerektirir. Hastaların sağlığı ve hayatı üzerinde etkileri olduğu için, hastane personeli profesyonel ve dikkatli olmak zorundadır.
Hastanede Çalışmanın Farklı Alanları
Hastanelerde çalışmanın farklı alanları vardır. Örneğin, doktorlar hastaların teşhislerini yapmak, tedavilerini planlamak ve uygulamak için çalışırlar. Hemşireler ise hastaların bakımını sağlamak ve doktorların tedavi planlarını uygulamak için çalışırlar. Hastanelerde çalışan diğer sağlık profesyonelleri de, farklı görevleri yerine getirerek hastaların sağlığına katkıda bulunurlar.
Hastanelerde çalışma ortamı, profesyonel bir ortamdır ve personel arasında iyi bir işbirliği önemlidir. Hastaların iyileşmesi ve sağlıklarının korunması için, hastane personeli arasında açık ve etkili bir iletişim olması gereklidir.
Sonuç olarak, hastanelerde çalışmak, insanların hayatını değiştirebilir. Aynı zamanda önemli bir etkiye sahip olması nedeniyle birçok kişi için çekici bir seçenek olur. Ancak, hastanede çalışmanın dezavantajları, zorlu çalışma koşulları, stresli iş yükü, fiziksel zorluklar ve salgın dönemleri gibi faktörlerdir. Hastanede çalışmak isteyen kişiler, bu dezavantajları göz önünde bulundurarak karar vermelidirler.
Özel Giresun Ada Hastanesi İletişim Bilgileri
Kurumun aşağıdaki iletişim kanalları ile 7/24 olacak şekilde iletişim sağlanabilecektir.
Telefon Numarası: 444 2 232
E-posta Adresi: info@giresunadahastanesi.com.
Özel Giresun Ada Hastanesi İş Başvurusu
Özel Giresun Ada Hastanesi’nde kariyer sahibi olmak isteyen kişiler, yukarıda verilen iletişim bilgileri ve https://www.linkedin.com/company/giresunadahastanesi/jobs/ adresinden ulaşılabilecek Linkedin sayfası üzerinden, iş başvurularını ve CV’ lerini kurumun İnsan Kaynakları birimine ulaştırabileceklerdir. Kuruma şahsen ulaşmak ve yüz yüze görüşme gerçekleştirmek isteyen bireyler, Aydınlar mah. G.M.K. bulv. No:248 Merkez / GİRESUN adresinden hastaneye ulaşabileceklerdir.
Diğer güncel iş ilanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
