Havelsan’da Mühendis ve Teknisyenler İçin İş İlanı
Havelsan Personel Alımı
Havelsan’da Mühendis ve Teknisyenler İçin İş İlanı
Havelsan’da Mühendis ve Teknisyenler İçin İş İlanı Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinden biri olarak, savunma sanayisi, siber güvenlik, bilişim teknolojileri, havacılık ve uzay, enerji, ulaşım ve lojistik gibi sektörlere hizmet vermektedir. Şirket, müşterilerine bütünsel çözümler sunan ve dünya genelinde birçok ülkede faaliyet gösteren bir teknoloji şirketi olarak bilinmektedir.
Havelsan, geliştirdiği teknolojilerin yanı sıra, yetenekli ve donanımlı çalışanları ile de ön plana çıkmaktadır. Şirket, mühendis ve teknisyen pozisyonları için işe alım yapacak ve bu alımların detayları aşağıda verilmiştir.
Pozisyonlar:
- Elektronik Mühendisi
- Yazılım Mühendisi
- Mekatronik Mühendisi
- Bilgisayar Mühendisi
- Elektrik Mühendisi
- Endüstri Mühendisi
- Teknisyen
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olan adaylar,
- En az 3 yıl deneyimli adaylar tercih sebebidir,
- Savunma sanayisi, siber güvenlik, bilişim teknolojileri, havacılık ve uzay, enerji, ulaşım ve lojistik gibi sektörlerde deneyimi olan adaylar,
- Problem çözme becerileri gelişmiş,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İleri seviyede İngilizce bilen veya İngilizce bilmek isteyen adaylar.
İş Tanımı:
- Ürün tasarımı ve geliştirme süreçlerinde aktif rol almak,
- Yazılım ve donanım tasarımı, testi ve validasyonu yapmak,
- Proje yönetimi yapmak,
- Teknik çözümler sunmak,
- Müşteri ihtiyaçlarına yönelik araştırmalar yapmak,
- Üretim ve montaj süreçlerinde görev almak.
Havelsanda Çalışmak
Havelsan, çalışanlarının motivasyonunu ve verimliliğini artırmak için çeşitli avantajlar sunmaktadır. Bu avantajlar arasında, özel sağlık sigortası, yemek kartı, ücretsiz servis imkanı, sosyal etkinlikler ve spor salonu gibi birçok farklı seçenek bulunmaktadır.
Havelsan, 1982 yılında Türkiye’de kurulan bir teknoloji şirketidir. Savunma sanayisi, siber güvenlik, bilişim teknolojileri, havacılık ve uzay, enerji, ulaşım ve lojistik gibi çeşitli sektörlere hizmet vermektedir. Müşterilerine bütünsel çözümler sunan bir teknoloji şirketi olarak, savunma sanayisi için askeri simülasyonlar, siber güvenlik için güvenlik çözümleri, havacılık ve uzay sektörü için uçuş simülasyonları, enerji sektörü için enerji yönetim sistemleri ve ulaşım ve lojistik sektörü için lojistik yönetim çözümleri gibi birçok farklı ürün ve hizmet sunmaktadır.
Havelsan, Türkiye’de ve dünya genelinde birçok ülkede faaliyet göstermektedir. Şirketin merkezi Ankara’da yer almaktadır. Havelsan, Türkiye’de ürettiği teknolojilerin yanı sıra, yurt dışına ihracat yaparak Türk savunma sanayisinin dünya pazarında güçlenmesine katkıda bulunmaktadır.
Havelsan, geliştirdiği teknolojilerin yanı sıra, işe aldığı yetenekli ve donanımlı çalışanlarıyla da dikkat çekmektedir. Teknoloji dünyasındaki gelişmeleri yakından takip ederek, çalışanlarına düzenli olarak eğitimler ve seminerler düzenleyerek, onların kendilerini sürekli geliştirmelerini sağlamaktadır.
Geniş bir ürün yelpazesine sahip olması nedeniyle, çeşitli pozisyonlar için iş ilanları yayınlamaktadır. Bu pozisyonlar arasında yazılım mühendisi, siber güvenlik uzmanı, proje yöneticisi, havacılık mühendisi, lojistik yöneticisi ve pazarlama uzmanı gibi birçok farklı pozisyon bulunmaktadır.
Havelsan’ın iş ilanlarına başvurmak isteyen adayların, öncelikle şirketin internet sitesini ziyaret etmeleri gerekmektedir. Şirketin internet sitesinde, açık pozisyonlar, işe alım süreci ve çalışma koşulları hakkında detaylı bilgiler yer almaktadır.
Çalışanlarının motivasyonunu ve verimliliğini artırmak için çeşitli avantajlar sunmaktadır. Bu avantajlar arasında, özel sağlık sigortası, yemek kartı, ücretsiz servis imkanı, sosyal etkinlikler ve spor salonu gibi birçok farklı seçenek bulunmaktadır.
Başvuru
Havelsan’da Mühendis ve Teknisyenler İçin İş İlanı;
Mühendis ve teknisyen pozisyonları için başvurular, şirketin resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
Havelsan Maaşları
Bir çok farklı faktöre bağlı olarak hesaplanır. Bu faktörler arasında çalışanın pozisyonu, deneyim seviyesi, çalışma saatleri. İşverenin maaş politikası, performans değerlendirmesi sonuçları, sektör ve ülke ekonomik durumu gibi faktörler yer almaktadır.
Genellikle, bir çalışanın maaşı aylık veya yıllık olarak belirlenir. Bu maaş, brüt maaş olarak adlandırılır ve çalışanın vergi, sigorta primi, kesinti ve diğer ödemelerden önceki maaşıdır. Net maaş ise brüt maaştan vergi, sigorta primi, kesinti ve diğer ödemelerin çıkarılması sonucu elde edilen maaştır.
Personel ücretleri, birçok ülkede minimum ücret yasaları tarafından belirli. Bu yasalar, çalışanların en az ne kadar ücret alması gerektiğini belirler. Ancak, şirketler, çalışanlarına minimum ücretin üstünde bir maaş ödemeyi tercih edebilirler.
Personel ücretleri, pozisyonlara göre değişkenlik gösterir. Genellikle, yönetici pozisyonları daha yüksek maaşlarla ödüllendirilirken, operasyonel pozisyonlar daha düşük maaşlar alır. Bununla birlikte, deneyim seviyesi de bir çalışanın maaşını etkileyen önemli bir faktördür. Deneyimli çalışanlar, daha yüksek maaşlar alır.
Çalışma saatleri de bir çalışanın maaşını etkileyen faktörlerden biridir. Genellikle, tam zamanlı çalışanlar, yarı zamanlı çalışanlara göre daha yüksek maaşlar alır. Bunun yanı sıra, işverenlerin maaş politikaları da bir çalışanın maaşını etkiler. Bazı işverenler, çalışanlarına maaş yerine performansa dayalı primler veya diğer teşvikler sunar.
Sonuç olarak, personel ücretleri birçok farklı faktöre bağlı olarak hesaplanır. Çalışanların pozisyonları, deneyim seviyeleri, çalışma saatleri, işverenin maaş politikası. Performans değerlendirmesi sonuçları, sektör ve ülke ekonomik durumu gibi faktörler. Bir çalışanın maaşını belirleyen önemli faktörler arasındadır.
Ayrıca diğer iş ilanlarına bu sitede’den bakabilirsiniz.
